2.1 Обязанности администрации
Администрация в рамках действующего законодательства имеет исключи-тельное право в сфере управления и обязуется:
- - соблюдать законы, иные нормативно-правовые акты, условия трудовых договоров и дополнительных соглашений;
- - предоставлять работникам полную информацию в соответствии с трудовым договором (контрактом);
- - создавать условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;
- - оплачивать труд работников в соответствии с количеством и качеством ус-ловий выполняемой работы, а также осуществить выплату компенсационного и стиму-лирующего характера в соответствии с положением об оплате труда работников ГБОУ С ПО РО «ТКМП»;
- - решать социальные и бытовые проблемы коллектива;
- - обеспечивать условия, необходимые для нормальной работы профкома (стачкома): предоставлять помещения, телефон, множительную технику;
- - предоставлять профкому не менее чем за 3 месяца информацию о возможном увольнении работника в связи с сокращением численности штата;
- - предупреждать не менее чем за 2 месяца работника под расписку о пред-стоящем сокращении;
- - при необходимости предоставлять членам профкома один свободный от работы день для выполнения порученных обязанностей;
- - применять меры материального и дисциплинарного воздействия к работникам в рамках трудового законодательства и Закона РФ «Об образовании»;
- - уделять внимание повышению квалификации и подготовки кадров;
- - обеспечивать доступную информацию по начислению и удержанию зара-ботной платы;
- - оказывать моральную и материальную поддержку преподавателям и со-трудникам со стороны администрации колледжа, при непосредственном участии профсоюзного комитета. Обеспечивать сбор членских взносов из заработной платы членов профсоюза.
В вопросах оплаты труда политика администрации и профсоюзного комитета направлена на повышение доходов работников в связи с вводом новой системы оплаты труда. Администрация обязуется применять меры по изысканию средств для применения надбавок, доплат, премий и других видов вознаграждений.
2.2 Обязанности преподавателей и сотрудников
Преподаватели и сотрудники обязаны:
- - соблюдать Устав колледжа и правила внутреннего распорядка, добросовестно выполнять трудовые обязанности;
- - соблюдать трудовую дисциплину, строго следовать нормам профессиональной этики;
- - проходить периодические медицинские осмотры;
- - качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности и работы, указанные в должностных инструкциях, контрактах, квалификационных характеристиках и других нормативных актов;
- - обеспечивать необходимый профессиональный уровень своей деятельности, гарантирующий соблюдение прав обучающихся, способствующий успешной реализации образовательных программ;
- - бережно относиться к имуществу колледжа;
- - воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению мо-рально-психологического климата в колледже;
- - не применять антипедагогических методов воспитания, связанных с физи-ческим или духовным насилием над личностью обучающегося.
2.3 Права преподавателей и сотрудников
Преподаватели и сотрудники имеют право:
- - на участие в управлении учебным заведением, на защиту своей чести и достоинства;
- - на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, согласно трудовому договору;
- - на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени с предоставлением выходных и оплачиваемых ежегодных отпусков;
- - решающего голоса при рассмотрении вопросов приватизации и определения форм собственности колледжа;
- - на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;
- - на возмещение ущерба, при повреждении здоровья, в связи с работой;
- - на объединение в профессиональные союзы;
- - на создание комиссии по трудовым спорам для разрешения трудовых споров по вопросам применения законодательных и иных нормативных актов о труде, коллективного договора, условий трудового договора (контракта).
2.4 Права профсоюзного комитета
Профсоюзный комитет имеет право:
- - включать в состав первичной профсоюзной организации преподавателей и сотрудников колледжа профсоюзную организацию студентов, как добровольное объединение студентов колледжа, являющуюся структурным подразделением профсоюзной организации колледжа;
- - представлять интересы преподавателей, сотрудников и студентов по вопросам труда, социально-экономическим проблемам на основе социального партнерства, а также для реализации уставных целей и задач профсоюза по представительству и защите социально-экономических и личных прав и льгот студентов, установленных законодательством РФ и нормативными правовыми актами учебного заведения при взаимодействии на основе социального партнерства с органами государственной власти, органами местного самоуправления, администрацией колледжа, общественными и другими организациями;
- - вести переговоры с администрацией в случае ухудшений условий труда;
- - участвовать в решении вопросов об изменении формы собственности кол-леджа, его организационной структуры, установлении условий труда и заработной платы;
- - требовать приостановки действий администрации, ущемляющих права и интересы работников;
- - участвовать в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.
2.5 Обязанности профсоюзного комитета
Профсоюзный комитет обязан:
- - обеспечить соблюдение каждым работником установленного режима работы, производственной и трудовой дисциплины;
- - оперативно рассматривать предложения и замечания работников и администрации;
- - оздерживаться от проведения забастовок, других акций при соблюдении условий настоящего Коллективного договора и выполнения Федерального Закона РФ «Об образовании».