Для изучения рынка труда колледж постоянно принимает участие в ярмарках вакансий, организованных ЦЗН г. Таганрога, Неклиновского и Матвеево-Курганского районов.
Сведения о количестве обучающихся, трудоустроенных после обучения в 2022 г.
| № | Специальность | Выпуск (чел.) | Трудоустроены | Призваны в ряды ВС РФ. | Продолжили обучение | Находятся в отпуске по уходу за ребенком | Не трудоустроены |
| 1 | 11.02.01 Радиоаппаратостроение | 24 | 4 | 16 | 4 | 0 | 0 |
| 2 | 09.02.01 Компьютерные системы и комплексы | 29 | 8 | 17 | 4 | 0 | 0 |
| 3 | 09.02.02 Компьютерные сети | 29 | 15 | 8 | 4 | 0 | 2 |
| 4 | 09.02.03 Программирование в компьютерных системах | 28 | 14 | 10 | 4 | 0 | 0 |
| 5 | 09.02.05 Прикладная информатика (по отраслям) | 21 | 14 | 3 | 4 | 0 | 0 |
| 6 | 38.02.04 Коммерция | 24 | 20 | 4 | 0 | 0 | 0 |
| Всего: | 155 | 75 | 58 | 20 | 0 | 2 |
Для содействия трудоустройству выпускников в колледже приказом директора ТКМП № 44 о/д от 18.07.12 г. в соответствии с письмом Министерства образования и науки РФ от 18.01.2010 года № ИК-35/03 создана служба в составе:
- - руководитель службы – Полиёв Владимир Валентинович, директор колледжа;
- - заместитель руководителя службы – Кавчук Александр Сергеевич, заместитель директора по УПР;
- - члены: Колесниченко Е.К., заведующая учебной частью;
- - Степачков А.Б., председатель цикловой комиссии радиоаппаратостроения;
- - Морозова О.Н., заместитель директора по учебной работе;
- - Баташева Л.А., специалист по кадрам.
Задачи службы содействия трудоустройству выпускников следующие:
- - установка, заполнение, постоянное сопровождение базы данных вакансий и резюме;
- - предоставление информации о спросе и предложении на рынке труда;
- - организация практик, стажировок;
- - организация временной занятости студентов;
- - организация профориентационной работы;
- - организация ярмарок вакансий, презентаций профессий и т.п.;
- - проведение анкетирования потенциальных работодателей;
- - заключение договоров с работодателями;
- - организация и проведение дополнительных учебных курсов, тренингов;
- - проведение статистического анализа трудоустройства выпускников;
- - проведение анализа ситуации на рынке труда и образовательных услуг региона, прогнозирование развития ситуации;
- - определение специфики учреждений профессионального образования на рынке образовательных услуг, стратегических ориентиров подготовки и переподготовки специалистов;
- - взаимодействие с органами местного самоуправления и общественными организациями по вопросам содействия занятости и трудоустройству;
- - разработка и организация долгосрочных программ содействия занятости и трудоустройству.
Непосредственная деятельность по трудоустройству:
- - организация стажировок и практик на предприятиях, в организациях, фирмах, рассматриваемых как потенциальные места трудоустройства;
- - временная занятость с учетом специальности;
- - трудоустройство по окончании колледжа.