06. Права, обязанности и ответственность члена профсоюза

6.1 Член Профсоюза имеет право:

1. - на защиту Профсоюзом его социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов;
2. - пользоваться преимуществами и льготами в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений;
3. - получать помощь Профсоюза в защите своих трудовых, экономических, социальных прав и интересов, в том числе бесплатную юридическую помощь и помощь при прохождении медицинской экспертизы в случае утраты трудоспособности;
4. - участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых и иных актов, регулирующих гарантии в сфере социально-трудовых, профессиональных и других прав и интересов;
5. - выдвигать инициативы по реализации целей и задач Профсоюза, вносить предложения в профсоюзные органы;
6. - принимать участие в разработке, обсуждении и принятии решений, высказывать и отстаивать свое мнение, получать информацию о деятельности Профсоюза;
7. - обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, и получать ответ по существу своего обращения;
8. - избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы;
9. - участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление или предложение, вопросы выполнения им уставных требований;
10. - пользоваться средствами профсоюзных фондов в соответствии с их положениями, услугами кредитных союзов, других организаций в соответствии с их уставными документами;
11. - получать материальную помощь и заёмные средства (если таковые имеются) в порядке и размерах, устанавливаемых соответствующим выборным коллегиальным профсоюзным органом с учетом профсоюзного стажа;
12. - пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях с учетом профсоюзного стажа;
13. - добровольно выйти из Профсоюза на основании личного заявления.

6.2 Член Профсоюза обязан:

1. - соблюдать Устав Профсоюза, выполнять решения профсоюзных органов;
2. - выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями;
3. - поддерживать деятельность Профсоюза, участвовать в работе первичной профсоюзной организации, выполнять возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения;
4. - состоять на учете в первичной профсоюзной организации по основному месту работы, учебы или по решению территориальной организации Профсоюза – в другой первичной профсоюзной организации;
5. - своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы;
6. - проявлять солидарность и участвовать в коллективных действиях Профсоюза и его организаций;
7. - участвовать в собрании первичной профсоюзной организации (профгруппы), а в случае избрания делегатом – в работе конференций, съезда Профсоюза;
8. - способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу и его организациям.

6.3 Поощрение членов Профсоюза:

6.3.1 За активное участие в деятельности Профсоюза члены Профсоюза могут отмечаться следующими видами поощрений:

1. - объявление благодарности;
2. - премирование;
3. - награждение ценным подарком;
4. - награждение почетными грамотами и другими знаками отличия в Профсоюзе;
5. - иные поощрения.

6.3.2 Члены Профсоюза могут быть представлены в установленном порядке к награждению почетными грамотами и знаками отличия профсоюзных объединений (ассоциаций), к государственным и отраслевым наградам, присвоению почетных званий.

6.4 Ответственность членов Профсоюза:

6.4.1 За невыполнение уставных обязанностей, а также за действия, наносящие вред авторитету и единству Профсоюза, к члену Профсоюза могут быть применены следующие меры общественного воздействия (взыскания):

1. - выговор;
2. - предупреждение об исключении из Профсоюза;
3. - исключение из Профсоюза.

6.4.2 Исключение из Профсоюза применяется в случаях:

1. - неуплаты членских взносов в порядке, установленном Профсоюзом, без уважительной причины в течение трех месяцев;
2. - систематического неисполнения членом Профсоюза без уважительных причин обязанностей, возложенных на него настоящим Уставом, если ранее он был предупрежден об исключении из Профсоюза;
3. - совершения действий, нанесших вред либо ущерб Профсоюзу или его организациям.

6.4.3 Решение о применении взыскания принимается собранием первичной организации Профсоюза, выборным коллегиальным органом первичной организации Профсоюза в присутствии члена Профсоюза.

В случае отказа члена Профсоюза присутствовать или неявки без уважительной причины, вопрос о применении меры общественного воздействия может рассматриваться в его отсутствие.

6.4.4 Решение о применении взыскания к члену Профсоюза считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих на собрании, заседании соответствующего выборного коллегиального профсоюзного органа при наличии кворума.