тел.     (8634) 38-34-37
(8634) 61-26-29
факс    (8634) 38-34-68
tkmp@tkmp.edu.ru   

Востребованность выпускников

Для изучения рынка труда колледж постоянно принимает участие в ярмарках вакансий, организованных ЦЗН г. Таганрога, Неклиновского и Матвеево-Курганского районов.

Сведения о количестве обучающихся, трудоустроенных после обучения в 2019 г.pdf

Специальность Выпуск (чел.) Трудоустроены Призваны в ряды ВС РФ. Продолжили обучение Находятся в отпуске по уходу за ребенком Не трудоустроены
1 11.02.01 Радиоаппаратостроение 19 3 12 4 0 0
2 09.02.01 Компьютерные системы и комплексы 23 10 10 2 0 1
3 09.02.02 Компьютерные сети 20 10 2 7 1 0
4 09.02.03 Программирование в компьютерных системах 16 5 7 4 0 0
5 09.02.05 Прикладная информатика 22 10 6 6 0 0
6 38.02.04 Коммерция 25 18 3 1 0 3
Всего: 125 56 40 24 1 4

Для содействия трудоустройству выпускников в колледже приказом директора ТКМП № 44 о/д от 18.07.12 г. в соответствии с письмом Министерства образования и науки РФ от 18.01.2010 года № ИК-35/03 создана служба в составе:

  1. - руководитель службы – Полиёв Владимир Валентинович, директор колледжа;
  2. - заместитель руководителя службы – Гончаров Владимир Ильич, заместитель директора по УПР;
  3. - члены: Колесниченко Е.К., председатель цикловой комиссии экономических дисциплин;
  4. - Литовченко В.И., председатель цикловой комиссии радиоаппаратостроения;
  5. - Морозова О.Н., заместитель директора по учебной работе;
  6. - Баташева Л.А., начальник отдела кадров.

Задачи службы содействия трудоустройству выпускников следующие:

  1. - установка, заполнение, постоянное сопровождение базы данных вакансий и резюме;
  2. - предоставление информации о спросе и предложении на рынке труда;
  3. - организация практик, стажировок;
  4. - организация временной занятости студентов;
  5. - организация профориентационной работы;
  6. - организация ярмарок вакансий, презентаций профессий и т.п.;
  7. - проведение анкетирования потенциальных работодателей;
  8. - заключение договоров с работодателями;
  9. - организация и проведение дополнительных учебных курсов, тренингов;
  10. - проведение статистического анализа трудоустройства выпускников;
  11. - проведение анализа ситуации на рынке труда и образовательных услуг региона, прогнозирование развития ситуации;
  12. - определение специфики учреждений профессионального образования на рынке образовательных услуг, стратегических ориентиров подготовки и переподготовки специалистов;
  13. - взаимодействие с органами местного самоуправления и общественными организациями по вопросам содействия занятости и трудоустройству;
  14. - разработка и организация долгосрочных программ содействия занятости и трудоустройству.

Непосредственная деятельность по трудоустройству:

  1. - организация стажировок и практик на предприятиях, в организациях, фирмах, рассматриваемых как потенциальные места трудоустройства;
  2. - временная занятость с учетом специальности;
  3. - трудоустройство по окончании колледжа.