1.1.Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка работников определяют трудовой распорядок в государственном бюджетном профессиональном образователь-ном учреждении Ростовской области «Таганрогский колледж морского приборостроения» (далее - учреждение) и регламентируют порядок приема, перевода и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, меры поощрения и взыскания, применяемые к работникам, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в учреждении.
1.2.Настоящие Правила являются локальным нормативным актом, разработанным и утвержденным в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации» № 273-Ф3 от 29.12.2012 г. и Уставом колледжа.
1.3. Выполнение работниками Правил внутреннего трудового распорядка должно способствовать укреплению трудовой дисциплины, улучшению организации труда, рациональному использованию рабочего времени, высокому качеству работы, повышению производительности труда, обеспечение на этой основе высокого качества подготовки специалистов.
1.4.В настоящих Правилах используются следующие понятия:
- «Работодатель» - государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Таганрогский колледж морского приборостроения» (Сокращенное наименование - ГБПОУ РО «ТКМП»), далее по тексту - учреждение, в лице директора.
- «Работник» - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с Работодателем на основании трудового договора и на иных основаниях, предусмотренных статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации.
- «Дисциплина труда» - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными законами, трудовым договором, локальными нормативными актами Работодателя.
1.5.Действие настоящих Правил распространяется на всех работников учреждения.
1.6.Изменения к настоящим Правилам разрабатываются и утверждаются Работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
1.7.Трудовые обязанности и права работников конкретизируются в трудовых договорах и должностных инструкциях.