тел.     (8634) 38-34-37
(8634) 61-26-29
факс    (8634) 38-34-68
tkmp@tkmp.edu.ru   

06. Время отдыха

Работникам предоставляется еженедельный непрерывный отдых (выходные дни).

Праздничные дни, установленные законодательством, являются нерабочими днями.

Работнику ежегодно предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью установленной законодательством.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у Работодателя.

Очередность предоставления отпусков устанавливается администрацией колледжа. График отпусков составляется и утверждается на каждый календарный год за 2 недели до наступления календарного года. По соглашению между работником и работодателем ежегодный отпуск может быть перенесён, в том числе и после издания приказа о предоставлении отпуска работнику, если до начала отпуска возникли производственные ситуации или личные обстоятельства у работника.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающего 28 календарных дней, по договоренности между работником и Работодателем может быть заменен на денежную компенсацию.

Каждому работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы по уважительным причинам по их заявлению. Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем.

Преподаватели колледжа в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на сокращенную рабочую неделю, удлиненный оплачиваемый отпуск и на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной работы. Длительный отпуск с частичной оплатой сроком до одного года представляется только при наличии средств по личному заявлению преподавателя и представлению цикловой комиссии согласно Уставу колледжа.