тел.     (8634) 38-34-37
(8634) 61-26-29
факс    (8634) 38-34-68
tkmp@tkmp.edu.ru   

04. Основные права и обязанности Работодателя

4.1 Работодатель имеет право:

  1. - заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ;
  2. - требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка;
  3. - привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ;
  4. - оценивать работу работника в соответствии с его трудовым вкладом, поощрять работников за добросовестный эффективный труд;
  5. - принимать локальные нормативные акты, обязательные для исполнения работниками.

4.2 Работодатель обязан:

  1. - соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, условия трудовых договоров, соглашений;
  2. - предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым догово-ром;
  3. - обеспечивать работников необходимыми техническими средствами и документацией, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
  4. - обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;
  5. - выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым кодексом РФ;
  6. - осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке установленном федеральными законами;
  7. - ознакомить и разъяснить работнику его права и обязанности при поступлении на работу;
  8. - проинструктировать работника по правилам охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности.

При поступлении работника на работу перед заключением трудового договора или переводе его в установленном порядке на другую работу Работодатель обязан:

  1. - ознакомить его с порученной работой, условиями и оплатой труда;
  2. - разъяснить работнику его обязанности и права;
  3. - провести инструктаж по техники безопасности, противопожарной охране и другим правилам охраны труда.