тел.     (8634) 38-34-37
(8634) 61-26-29
факс    (8634) 38-34-68
tkmp@tkmp.edu.ru   

05. Рабочее время

Большинству работникам колледжа устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов в неделю и двумя выходными днями – субботой и воскресеньем. Рабочее время педагогических работников - 36 часов в неделю. В целях полного обеспечения образовательного процесса в колледже Работодатель может устанавливать иной режим работы некоторым категориям сотрудников, предусмотренный трудовым законодательством (ст. 102 ТК РФ). Продолжительность ежедневной работы (смены) вахтеров – 12 часов с чередованием рабочих и нерабочих дней согласно графика. Рабочее время преподавателя (считая времени, необходимого времени для подготовки к урокам и проверки письменных работ) определяется расписанием учебных занятий, а также планом воспитательной и методической работы учебного заведения. Во время зимних каникул, а также до начала отпуска и после окончания его в летний период преподаватели, в соответствии с семестровыми и годовыми планами, могут привлекаться директором:

  1. - к участию в работе педагогического совета;
  2. - к участию в работе методических комиссий и объединений, связанной с вопросами методики преподавания, обсуждению проектов календарных планов, учебных программ и методических разработок;
  3. - на педагогические чтения, семинары и другие мероприятия по повышению квалификации и совершенствованию теоретических знаний преподавателей.

Классные руководители в период зимних каникул организуют проведение культурно-массовых мероприятий. Руководители цикловых комиссий, заведующие кабинетами готовят учебно-методическую документацию, кабинеты, лаборатории к следующему семестру. Сверхурочные работы, как правило, не допускаются, но если возникнет необходимость, то работники привлекаются к ним только с их письменного согласия. Режим работы всех служб колледжа оформлен в приложении к настоящим правилам. В рабочее время запрещается:

  1. - отвлекать других работников от исполнения ими непосредственных обязанностей;
  2. - созывать собрания по делам, не имеющим отношения к работе;
  3. - играть в компьютерные и другие игры;
  4. - вести личные разговоры по телефону более 5 минут.

В случае болезни работник обязан поставить в известность своего непосредственного руководителя о невыходе на работу, а также предоставить листок временной нетрудоспособности в первый день выхода на работу.